2024年6月15日，第九屆現(xiàn)代服務業(yè)與服務貿(mào)易人才培養(yǎng)論壇在江蘇蘇州舉辦。首都實業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理、北京雙高國際人力資本集團有限公司黨委書記、董事長彭方軍受邀出席本次大會，并以《新時代人才培養(yǎng)路徑思考》為題發(fā)表主旨演講。

在演講中，彭方軍同志圍繞論壇主題，結合雙高集團人才工作實踐，從三個方面對人才培養(yǎng)路徑進行了經(jīng)驗分享。

第一，要瞄準世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的新要求。一是充分發(fā)揮高校、企業(yè)、協(xié)會組織等各方作用，完善人才培養(yǎng)工作體制機制。二是堅持培養(yǎng)與引進相結合，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，深化評價使用機制改革。三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才服務網(wǎng)絡，強化人才服務保障，特別是加強青年人才培養(yǎng)，改善人才隊伍結構。四是擴大國際交流合作，舉辦創(chuàng)業(yè)者峰會、技能大賽、人才論壇等，搭建培養(yǎng)平臺，疏通人才成長渠道。五是深化國際合作、區(qū)域協(xié)同、城鄉(xiāng)協(xié)同。

第二，要瞄準教育改革和人才發(fā)展的新任務。一是堅持先立后破原則，抓緊新設一批適應新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的學科專業(yè)，淘汰不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的學科專業(yè)。二是爭創(chuàng)國家級一流專業(yè)點、基礎學科拔尖學生培養(yǎng)基地。三是打造具有國際影響力，適應國家重大戰(zhàn)略需要的特色優(yōu)勢學科專業(yè)集群專業(yè)特色學院。四是創(chuàng)建面向未來的技術學院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院等，形成專業(yè)結構協(xié)調、特色明顯、機制完善的高水平人才自主培養(yǎng)體系。

第三，要瞄準高質量充分就業(yè)的新挑戰(zhàn)。一是推動勞動者的知識技能轉型升級，破解促進高質量充分就業(yè)的“矛盾點”。二是強化人力資源開發(fā)的就業(yè)導向，提高教育與就業(yè)的匹配度。三是增強人力資源開發(fā)的前瞻性、針對性和有效性，深入分析一些行業(yè)出現(xiàn)的用工缺口的原因，在崗位開發(fā)、薪酬發(fā)布等方面釋放明確的市場信號，促進供需高效對接。四是全方位推進就業(yè)幫扶政策，結合各方資源，從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、政策、指導、培訓五個方面精準切入，全過程、全要素推進就業(yè)幫扶工作。五是數(shù)字賦能，提升人才服務智能化水平，促進勞動力要素自由流動，實行分布式就業(yè)。同時，加快建立全國統(tǒng)一的勞動力大市場，健全公平就業(yè)機制，營造公平有序就業(yè)環(huán)境。