為進一步加強公司企業(yè)文化建設，推進深度融合發(fā)展，以頂層設計引領文化品牌培育，2024年5月17日，首都實業(yè)投資有限公司以“企業(yè)文化融合提升項目階段性成果匯報”為主題，舉辦2024年第二期首實大講堂。公司領導班子成員、總經理助理、總部中層干部，各二級企業(yè)領導班子成員、企業(yè)文化工作部門負責人，各三級企業(yè)主要負責人，通過線上、線下相結合的方式參加培訓。會議由公司黨委副書記、董事、總經理李軍主持。

北大縱橫高級合伙人、首都實業(yè)企業(yè)文化融合提升項目負責人方鋒鋒基于前期調研，梳理了企業(yè)文化發(fā)展脈絡，分析了安保安防行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，明晰了企業(yè)文化整合提升的方向和母子文化的管理思路；貼合公司重組改革實際情況，簡要介紹了企業(yè)文化手冊、員工行為指引手冊、視覺識別手冊等的初步制定情況。本次講座對公司進一步對標世界一流、挖掘優(yōu)秀文化基因、構建面向未來的發(fā)展新格局具有積極作用。

李軍同志指出，在新一輪國企改革深化提升行動的大背景下，抓好自身建設、修好文化必修課是塑造企業(yè)軟實力的第一步，并對開展企業(yè)文化融合提升行動提出具體要求：一要形成具有國際視野的企業(yè)文化特色，使之成為深植于每一位員工心中的信念和價值觀；二要注重企業(yè)文化融合階段性成果的總結和推廣，在實施過程中不斷總結提煉，不斷充實豐富，形成內部合力；三要對現有成果充分論證、深入研討，在統(tǒng)一思想的基礎上，于年中形成企業(yè)文化成果，下半年落地實施，確保年底前取得實效。